2017年海淀区老干部工作要点

　　2017年是党的十九大召开之年，是决胜全面建成小康社会的攻坚之年，是全面从严治党的巩固深化之年。海淀区老干部工作总的要求是：深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和北京市老干部工作会议要求，突出全面从严治党主题，以迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神为主线，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，坚持稳中求进工作总基调，切实加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，落实好离退休干部各项待遇，充分发挥好老同志优势作用，进一步强化老干部工作部门自身建设，推动老干部工作转型发展，为国家科技创新中心核心区建设发挥积极作用。

　　一、贯彻落实上级文件精神，科学制定区域实施办法

　　1.学习传达上级指导意见。认真做好党中央、国务院《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕 3号）及北京市委、市政府《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（京办发〔2017〕2号）的贯彻落实，组织全区各单位开展学习研讨，深刻领会文件精神实质和丰富内涵，增强贯彻执行的政治意识和责任意识。

　　2.研究制定区级实施细则。在全面贯彻执行中央和市级文件的基础上，紧密结合区情和老干部工作需要，开拓新思路，探索新方法，协调相关部门，研究制定我区离退休干部工作的具体办法和措施。

　　二、注重政治理论学习，提高离退休干部思想建设水平

　　3.加强离退休干部的理论学习。按照北京市《关于做好2017年离退休干部理论学习工作的通知》要求，组织离退休干部认真学习贯彻十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，引导老同志牢固树立“四个意识”。在“七一”前夕，组织老干部召开专题座谈会，交流学习体会和发挥作用情况。党的十九大召开后，迅速组织离退休干部学习领会十九大精神。

　　4.做好离退休干部的思想教育。通过举办报告会、培训班，发放学习光盘和学习资料，加强对离退休干部的政治引导，让老同志及时了解党和国家大政方针、国内外发展形势以及首都和海淀经济社会发展状况。用好红色教育资源，组织老干部参观学习，开展卓有成效的党性教育。

　　三、落实全面从严治党要求，加强离退休干部党组织建设

　　5.压实离退休干部党建工作责任。把全面从严治党要求贯彻落实到离退休干部党建工作的全过程和各方面，梳理离退休干部党建工作指导管理、检查考核责任链条，强调离退休干部党建工作的主体责任，促进离退休干部党组织建设纳入基层党建工作述职评议考核内容，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　6.加强离退休干部党支部规范化建设。深化“两学一做”学习教育活动，加强离退休干部党支部规范化建设，选好配强离退休干部党组织书记，认真落实“三会一课”制度，开展离退休干部党支部书记和骨干分级分类培训，切实提高骨干队伍的整体素质和工作水平。引导离退休干部党员认真过好组织生活，按规定交纳党费。

　　7.组织离退休干部党支部开展主题活动。以“不忘初心、继续前行”为主题，认真开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动，组织离退休干部积极参与纪念中国共产党成立96周年和迎接党的十九大召开系列活动。教育引导广大离退休干部始终保持共产党人的情怀和本色，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

　　四、围绕迎接党的十九大召开，深入开展增添正能量活动

　　8.强化老干部核心组织的引领作用。通过区老干部理论学习中心组，为老干部学习政治理论及党的方针政策发挥带头作用；继续建好区老干部宣讲团，扩大队伍规模，提高宣讲水平，围绕中央、市委及区委决策部署，深入基层开展宣讲活动；充分发挥区老干部关工委在关心教育下一代和志愿服务方面的作用，弘扬社会主义核心价值观和传统美德，传递向上向善的精神力量。

　　9.发挥老干部的模范表率作用。组织引导离退休干部从做“先锋表率”“模范长辈”“时代老人”“科技达人”四方面入手，协助党和政府多做凝聚改革共识、平衡社会心理的工作，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，积极为区域经济社会发展贡献力量。

　　10.体现老干部的独特优势作用。发挥离退休干部的政治、经验和威望优势，动员更多的老同志参与到非公企业和社会组织党建、社区党建指导工作中来。坚持问政于老干部，问计于老干部，广泛听取老干部的心声，促进各方面决策更加科学有效。发挥老同志在传承历史文化方面的优势，动员离退休干部参与地区、行业和单位的修志编史工作。

　　11.完善老党员先锋队建设长效机制。按照北京市委老干部局《关于加强老党员先锋队建设工作的指导意见》，进一步健全工作机制体制，加强我区老党员先锋队的规范化建设，提供基础保障，增强影响力，扩大覆盖面。力争到2017年底建成130支队伍，并适时召开老党员先锋队建设工作研讨会。

　　五、做好离退休干部服务保障，增强老同志获得感、幸福感

　　12.积极落实离休干部生活待遇。督促、协调全区各单位落实离休干部生活待遇，巩固“三个机制”，保障“两费”和生活补贴按时足额发放。认真完成北京市委市政府为离休干部办实事的各项任务。落实重大节日和老干部重病期间的走访慰问工作。做好易地安置离休干部服务管理工作。

　　13.全面提高老干部服务管理水平。完善“四就近”工作机制，有效利用社区资源做好离退休干部服务管理。综合利用政府公共服务、社会优待服务和市场化服务，探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，打造海淀特色的老干部服务管理平台。组织好离退休干部的健康体检工作，协调医疗卫生部门，建立老干部的医疗救治绿色通道。做好离退休干部信息库的日常维护，确保基本信息准确翔实。

　　14.完善离退休干部困难帮扶机制。通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶金渠道等办法，更好地为离退休干部解决实际困难。特别是对贡献较大、待遇偏低、困难特殊的老干部实施精准帮扶。

　　15.做好老干部信访工作。提高责任意识，做好离退休干部政策文件的宣传、解释和指导工作，畅通诉求渠道，满足合理诉求，解决实际问题，并引导老干部顾全大局，理性表达诉求。

　　六、加强学习活动阵地建设，满足老同志的精神文化需求

　　16.抓好老干部活动中心（站室）建设。改进活动方式，丰富活动内容，使区老干部活动中心从单纯活动场所向文化活动展示平台、工作骨干培训基地和文化养老活动中心转型，真正实现教、学、乐、为融为一体。加强对社区老干部活动站（室）的指导，策划和组织全区老干部举办文艺汇演、书画摄影展示等文体活动，释放老同志政治热情，展示老同志精神风貌。

　　17.推进老干部党校（课堂）建设。积极稳妥推动区老干部党校建设，并在单位及社区层面建立基层老党员课堂，坚持党校姓党的根本原则，始终把理想信念和党性教育作为首要任务，建立离退休干部理论学习和思想教育阵地。全年拟办3期老干部党校培训班和3次形势报告会。

　　18.加强老龄（老干部）大学建设。贯彻落实《关于加强和改进全市老干部大学建设指导意见》，加强与区老龄大学的协调沟通，充实完善老干部教育内容及工作机制，巩固全国及北京市示范老年大学建设成果，进一步提升教学水平和影响力。

　　七、完善老干部工作体制机制，切实加强工作队伍建设

　　19.健全老干部工作的领导机制。充分发挥区委老干部工作领导小组作用，做好政策制定和部门协调，修订完善离退休干部工作领导责任制，并在全区开展老干部工作情况的督促检查，层层传导压力，确保责任落实。深入基层开展调查研究，针对当前全区老干部工作出现的新情况新问题，着力推动在观念、思路、制度、方法上的创新。

　　20.抓好典型选树和宣传工作。认真挖掘叫得响、立得住、影响力大、社会认可的老同志的先进事迹，加大宣传力度，发挥典型引领作用。通过内部交流、业务培训等方式，建设责任意识强、能力素质好的通讯员队伍和网宣员队伍。利用《海淀老干部》刊物、区老干部微信公众号、区委老干部局网站等多种渠道，全方位、多层次、广角度地宣传党的方针政策和老干部工作。

　　21.促进老干部工作能力提升。以学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和北京市老干部工作会议精神为契机，按照市委老干部局部署要求，在全区老干部工作部门开展“学先进、学业务，树形象、树品牌”主题活动，加大对全区老干部工作人员的培训力度，进一步推动自身建设，努力打造讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的工作队伍。